Az állami támogatásnál magasabb ösztöndíjat és biztos munkalehetőséget ajánl a cégnél gyakorlatozó szakiskolásoknak a Matplast Rt. Péter Péter vezérigazgató a diákok szülei előtt jelentette be, hogy végre olyan gyerekeknek adhatják át a szakma csínját-bínját, akik szeretnek dolgozni. Az országos szinten élvonalbeli cég a szakiskolai oktatás újraindítása óta partnere a székelyudvarhelyi középiskoláknak a szakmai gyakorlat megszervezésében, ugyanakkor reális és jól fizető életpályamodellt is nyújt a fiataloknak. Itthon. [caption id="attachment_41303" align="aligncenter" width="1000"] Péter Péter szerint szakemberek híján elsorvadhat a fémipar. Fordulat Fotó: Asztalos Ágnes[/caption] Duális képzésben zajlik a három éve újraindított szakoktatás, ami azt jelenti, hogy a diákok az elméleti, szakmai ismereteket az iskolákban sajátítják el, míg gyakorlati oktatásuk egy gazdasági, ipari egységnél zajlik. A székelyudvarhelyi Matplast Rt. műanyag és alumínium feldolgozására gyárt szerszámokat csúcstechnológiával, többek között a BMW-nek, a Mercedesnek, Audinak, Porschénak dolgoznak. A vállalat első perctől gyakorlatozási lehetőséget biztosít a szakoktatásban részt vevő fiataloknak. – Utánpótlásképzésként fogjuk ezt fel, hiszen 13 éve nem érkezik a fémiparba friss, képzett munkaerő. Cégünk 100 dolgozójának átlagéletkora is 47 év, egyre többen mennek nyugdíjba, és nincs, aki átvegye a helyüket. Vannak rossz tapasztalataink is a nálunk gyakorlatozó fiatalokkal, volt olyan is, akit el kellett küldenünk, de végre olyan gyerekek járnak hozzánk, akik itt képzelik el karrierjüket. Meg kell becsülni őket – közölte a cégnél tegnap Péter Péter vezérigazgató. Ezért úgy döntött, hogy a harmadéves fémforgácsoló szakiskolások ezentúl havi 350 lejes, a másodévesek havi 250 lejes ösztöndíjban részesülnek a gyakorlati idő alatt (ez kb. 5 hónap), és a szakképzés lejártával biztos munkahelyet ajánl a fiataloknak. A feltételeket is ismertette a cégvezető: első évben minimálbért kínál, a második évtől kezdődően azonban már minden az ifjú munkásokon múlik, Péter szerint a határ a csillagos ég. A Matplastnál egyébként nemcsak a Bányai János Szakközépiskola fémforgácsoló szakra járó 6 tanulója gyakorlatozik, hanem az Eötvös József Szakközépiskola 4 mechatronika szakos, illetve a Kós Károly Szakközépiskola 2 könyvelő szakos diákjának is biztosítják a szakmai gyakorlat lehetőségét. – Addig is, amíg a törvénykezés nem motiválja jobban, adókedvezményekkel a cégeket, hogy legyenek partnerek a duális szakképzésben, nagyon fontos a Matplast hozzáállása, és a most bejelentett kezdeményezés – emelte ki Szakács Paál István, a Bányai János Szakközépiskola igazgatója. Derűlátó a szakoktatás jövőjét illetően, mint mondta: végre valami elkezdődött és jó úton járnak. Az Udvarhelyszéki Kis- és Középvállalkozások Szövetsége (UKKSZ) hosszú évek óta lobbizik több fronton is, hogy a helyi vállalkozások megfelelően képzett szakemberekkel dolgozhassanak, azaz minden szinten foglalkozzanak komolyan az utánpótlásképzéssel. Az egyik kiemelt terület, amelyen sikerült előrelépni és eredményeket elérni, éppen a fémforgácsoló szakma (többek között CNC-gépkelezői osztály indult a Bányai János Szakközépiskolában, hamarosan az oktatógép és a szimuláló szoftver is megérkezik). A Matplast indítványát mérföldkőnek tartja Nagy György elnök, és reméli, hogy a példát más cégek is követni fogják. – Együtt, összefogással, és a szülők támogatásával tehetünk csak lépéseket a munkaerőhiány és egyben a fiatalok elvándorlása ellen – hívta fel a figyelmet. Orbán Árpád hozzátette, hogy készül a város oktatási stratégiája, és ebben „szeretnék helyrebillenteni” a szakoktatás súlyát. Gazdaság nélkül nem él meg a város, komoly szakoktatásra, majd jó fizetésekre van szükség, a Matplast kezdeményezése jó kiindulópont ezen a téren – mondta az alpolgármester. A szülők büszkén hallgatták gyerekeik dicséretét. Mint egyikük, Nagy Lívia fogalmazott, elfogadhatónak, jónak tartják az elhangzott ajánlatot, ő is arra biztatja a fiát, hogy ezen a területen képezze magát, fejlődjön. Láthattuk, hallhattuk, hogy cég a Matrica Rt.-ből való 1995-ös kiválása óta folyamatos fejlődésben van, a legkorszerűbb berendezésekkel dolgoznak az alkalmazottak, korszerű, tiszta, egészséges környezetben. Egy többéves szolgálati idővel rendelkező, tapasztalt lakatos átlagfizetése 2800 lej, de – mint elhangzott a bemutatón – ennek többszörösét is meg lehet keresni, hiszen elég gyakori a túlóra-lehetőség. Megrendelésből, munkából nincs hiány, a megfelelő felszereltség és egyéb gazdasági feltételek is adottak, de fiatalításra, képzett munkaerőre nagy szükség van. A cég hosszú távú, állandó munkalehetőséget kínál a fiataloknak. Asztalos Ágnes