A főnök legyen empatikus
Felmérés készült a felmondási okokról
Főként az elismerés, a pozitív visszajelzés hiánya és a túl sok stressz vezet el oda, hogy valaki felmondjon a munkahelyén. Kilépés előtt az alkalmazottak jó része többször is jelzi problémáját a főnökének, de gyakran semmi nem változik. Többek között ez derül ki egy friss felmérésből, amelynek a célja nem a negatív következtetések levonása, hanem a munkaadók és munkavállalók igényeinek egymáshoz közelítését.