Az elmúlt hétvégén ismét terítékre került a közszférai bérezés igen kényes és bonyolult problematikája: április 22-én, pénteken a Victoria-palotában háromoldalú egyeztető jellegű megbeszélésre került sor, amelyen részt vettek kormányzati illetékes tisztségviselők, a munkáltatói érdekképviseletek, valamint a reprezentatív szakszervezeti konföderációk és föderációk vezetői. A kormányfő többek között azt hangoztatta, hogy a realitások talaján kell mozogni, számolni kell a jelen pillanatban rendelkezésre álló erőforrások korlátolt voltával, előtérbe helyezve egyes méltánytalanságok korrigálását, egy megfelelőbb bérrács kidolgozása révén. A megbeszéléseket követő sajtótájékoztatón a Dragoș Pâslaru munkaügyi miniszter és Dan Suciu kormányszóvivő által elmondottakból az derült ki, hogy konkrét tárgyalásokról nem volt szó, hanem inkább egyes elvek, szempontok ismertetéséről. Kiindulópontot a május 1-jétől hatályos 1250 lejes bruttó minimálbér, valamint a jelenleg is érvényben lévő, de csak „részben” alkalmazott 2010/284-as kerettörvény képezné. Lényegében arról lenne szó, hogy május 15-ig az illetékes szaktárcák tisztségviselői és szakértői kidolgoznák a sürgősségi kormányrendelet tervezetét, azt nyilvánosságra bocsátanák, s a közvitát követően a kormány június 1-jei ülésén esetleg jóvá is hagynák. Egyébként annyit még tudni, hogy az elképzelések szerint 300-500 000 közszférában foglalkoztatott személy bére növekedhetne az idén, ilyenképpen pedig bizonyos aránytalanságok „tompulhatnának”. A miniszter azt is elismerte, hogy lesznek olyanok, akik örvendeni fognak, de valószínűsíthető az is, hogy jelentős lesz a továbbra is elégedetlenkedők száma. Hecser Zoltán