[dropcap]J[/dropcap]úlius 6-i lapszámunkban már beszámoltunk arról, hogy megjelent és hatályba lépett az üdülési utalványok bevezetésére vonatkozó 2009/8-as sürgősségi kormányrendeletet újólagos módosításokkal és kiegészítésekkel jóváhagyó 173-as törvény. Ennek okán pedig módosításra és kiegészítésre szorult az annak alkalmazási normáit jóváhagyó 2009/215-ös kormányhatározat is. Nos, a vonatkozó 2015/614-es kormányhatározat a Hivatalos Közlöny augusztus 6-i számában jelent meg. A törvény főbb előírásait a már említett lapszámunkban ismertettük, a most megjelent kormányhatározat jobbára az utalványkibocsátó és az utalványelfogadó (vendéglátó-ipari, turisztikai egységek) közti jogi és pénzügyi kapcsolatokat szabályozza, valamint az utalványok felhasználási módját. Vannak azonban közérdeklődésre számot tartó előírásai is. Így például a kormányrendeletben van egy olyan utalás, miszerint a munkáltató nem kötelezhető egyrészt arra, hogy üdülési utalványt nyújtson alkalmazottjainak, de amennyiben az szándékában áll, az almazottak képviselőivel kell megegyezni abban a tekintetben, hogy kik is részesülnek ebben a juttatásban és milyen összegszinten. Tehát nem igaz az a híresztelés, miszerint kötelező lesz az üdülési utalványok nyújtása. A közszféra esetében amúgy ebben az esztendőben bizonyos tiltó rendelkezések értelmében nem lesz mód. A turisztikai egységek sem kötelesek csatlakozni az üdülési utalványok elfogadói hálózatához. Erről ők maguknak kell dönteniük és közölniük döntésüket az Országos Turisztikai Szakhatósággal (ANT). Ez utóbbi honlapján nyilvánosságra kellett hozni a szóban forgó „társultak” névjegyzékét. Erre viszont egyelőre nem került sor...