Decembertől kezdődően akár 15 lej értékű étkezési utalványban is részesülhetnek az alkalmazottak – tulajdonképpen egy lehetőségről van szó, amelyre a jogalapot egy nemrégiben megjelent törvény képezi. A 2016/218-as törvény értelmében, amely a Hivatalos Közlöny november 18-i számában jelent meg, újólag módosult az étkezési utalványok nyújtására vonatkozó 1998/142-es törvény. (Egyébként ezt a törvényt megjelenését követően eddig 38-szor módosították és egészítették ki.) A most megjelent és hatályba lépett törvényt júniusban kezdeményezte 59 honatya (közöttük Kerekes Károly, az RMDSZ képviselője), és a megindokolási előterjesztésben az szerepel, hogy az értékjegyek eddigi kvantuma távolról sem fedezte egy szerény élelmiszercsomag ellenértékét, arról nem is beszélve, hogy a bevezetéskor az a romániai bruttó bér 26%-át tette ki, míg múlt esztendő végére ez az arány 1%-ra csökkent. (Egy étkezési utalvány legutóbbi értéke 9,41 lej, és azt a 2015/1069-es munkaügyi miniszteri rendelet révén állapították meg.) A júniusi javaslat értelmében a törvénynek az étkezési utalvány névleges értékére vonatkozó előírását oly módon kellene módosítani, hogy a szóban forgó érték „nem haladhatja meg” a 15 lejes összeget. A kormány kedvezőtlenül véleményezte ezt a törvénytervezetet: a Dacian Cioloș kormányfő által aláírt álláspont szerint az 1998/142-es törvény alkalmazási normáiban az szerepel, hogy egy étkezési értékjegy indexált névleges értékét a munkaügyi miniszter rendelete révén állapítják meg, az élelmiszeripari áruk fogyasztói árindexe függvényében, és nem törvény révén. Ugyanakkor a jelenleg hatályos, 2015 novemberétől alkalmazandó névleges érték tekintetében nem következett be semmi olyan változás, amely indokolttá tenné annak megemelését. Továbbá a negatív előjelű véleményezésben „felcsendül” a Cioloș-kormány örökzöld dala: semminemű költségvetési kiadást nem lehet jóváhagyni a finanszírozási forrás megállapítása nélkül. Nos, ez a dal a parlamentben ez esetben is süket fülekre talált, ugyanis mind a szenátusban, mind pedig a képviselőházban elfogadták a törvénytervezetet, ez utóbbi esetében október 18-án. Így tehát a törvény december 1-től hatályossá vált, és a 15 lejes értékhatár úgy értendő, hogy annak keretében dönthet a munkáltató, hogy milyen kvantumú étkezési jegyet kíván nyújtani alkalmazottainak. Az akár az eddigi 9,41 lej is maradhat, vagy lehet annál nagyobb, de semmiképp sem több, mint 15 lej étkezési utalványonként. Hecser Zoltán