Pénteki lapszámunkban még arról írtunk, hogy a közszférai bérezési törvény tervezetének finalizálása megkésni látszik, s a február 10-i határidő elúszott. Ám időközben megjelent egy hír: az állami hírügynökség, az Agerpres „hivatalos forrásokra” való hivatkozással azt közölte, hogy a február 10-i határidőt sikerült betartani, a törvénytervezetnek három variánsa is elkészült, s azokat megküldték a kormánynak kielemzés végett. A gyakorlatba ültetés időpontja, valamint a felfuttatási időtartam tekintetében különbözik. A hírben az is olvasható, hogy Cioloș kormányfő két napot kért az elemzés elvégzésére, s majd utólag döntenek arról, hogy melyik variánst fogadja el a kormány. Ez a szűkszavú értesülés némileg félretájékoztat, mert például a február 10-i időpontig a képviselőházi szakbizottságban nem mutatták be, s következésképpen meg sem vitathatták a közszférai bérezési törvény tervezetét. Hallani arról is, hogy holnap újabb egyeztető tárgyalásra kerül sor a szakszervezeti konföderációk képviselőivel. Nem hivatalos értesülések szerint a majdani alkalmazás útjába akadályt gördíthet a költségvetésben rendelkezésre álló bértömeg. Igen, mert állítólag az elkövetkező négy évre vonatkozóan a pénzügyminisztérium nem lát esélyt 20 milliárd lejnél nagyobb összeg előirányzására. Ha ez így igaz, akkor a négy-öt év során végrehajtandó béremelés átlaga nem fogja meghaladni a 12 százalékot, amivel a szakszervezetek amúgy nem értenek egyet. Továbbá, amennyiben 2017. január 1-jén is az 1250 lejes szinten marad az országos minimál bruttó bér, akkor a törvénytervezetben előirányzott minimum–maximum közti 1:15-höz arány tiszteletben tartása azt is feltételezné, hogy az államelnöki bruttó illetményből mintegy 2000 lejt „levágjanak”.