Csak azok az alkalmazottak dolgozhatnak a továbbiakban az állami és magán egészségügyi intézményekben, akik uniós Covid-igazolvánnyal bizonyítani tudják, hogy védettek a koronavírussal szemben, vagy van egy negatív teszteredményük – erről szóló törvénytervezetet bocsátott közvitára hétfőn az Egészségügyi Minisztérium.

A szaktárca tájékoztatása szerint az egészségügyi dolgozóktól kért Covid-igazolványnak tanúsítania kell az alábbiak valamelyikét:

– megkapta a teljes oltást legalább 10 napja;

– kigyógyult a Covid-19-ből, és az első pozitív teszt eredményétől legalább 15 és legtöbb 180 nap telt el;

– rendelkezik egy negatív teszteredménnyel (a miniszteri rendeletben előírtaknak megfelelően elvégzett PCR- vagy antigéngyorsteszttel végzett tesztelést követően).

Cseke Attila ügyvivő egészségügyi miniszter szerint gyorsított eljárással akarják elfogadtatni a tervezetet. Az intézkedést az indokolja, hogy jelentősen megnőtt az új megbetegedések száma, és a jelenlegi járványhelyzetben kiemelt figyelmet kell fordítani a páciensek, illetve az egészségügyi dolgozók biztonságára.

A tervezet értelmében a Covid-igazolvány felmutatásának hiányában harminc napra felfüggesztik az egészségügyi dolgozó munkaszerződését. A harminc nap elteltével az állami egészségügyi intézményekben dolgozó alkalmazott munkaszerződése megszűnik, a magánintézmények esetében a vezetőségnek jogában áll eldönteni, hogy meghosszabbítja a felfüggesztés időtartamát, vagy megszünteti az alkalmazott munkaviszonyát. Az állami intézményeknél azért van szükség ilyen helyzetben az egészségügyi dolgozó munkaszerződésének megszüntetésére, hogy legyen lehetőség más személyeket alkalmazni a helyükre a tevékenység folytonosságának biztosításáért – írja közleményében a szaktárca.

Az intézkedések gyakorlatba ültetése az intézményvezetők felelőssége; a szabályok be nem tartása kihágásnak minősül, és 50 ezertől 100 ezer lejig terjedő bírsággal büntethető – áll a tervezetben.

HN-információ/Agerpres