Az Internship program fizetett gyakornokai tapasztalatot szerezhetnek, de az is motiválhatja őket, hogy a Hargita Megye Tanácsánál végzett munkájuk nyomán előnyük lesz a későbbi elhelyezkedésben. Számuk egyre bővül a megyeházán, három újabb fiatal kezdte el tevékenységét. Aprogram, amelyet a megyei önkormányzatok közül Hargita Megye Ta­nácsa indított elsőként útjára, olyan fiataloknak nyújt felkészülési lehetőséget, nem mellesleg fizetés ellenében, akik felsőfokú végzettségűek, és nem aktívak még a munkaerőpiacon. A fiatalokat főként a tapasztalatszerzés, a kíváncsiság és nem utolsósorban a későbbi elhelyezkedésben való előny motiválta arra, hogy kihasználják a felkínálkozó lehetőséget. Így van ezzel Majorán Barbara is, aki tavaly végzett a kolozsvári Babeș–Bolyai Tudományegyetem Közgazdaság Karának menedzsment szakán. Barbara alig néhány napja figyeli és segíti a Menedzsment és nemzetközi kapcsolatok igazgatóságának csapatát, azt mondja, friss végzősként elkerülhetetlen a tapasztalat gyűjtése, hisz a munkaerőpiacon bizony ez már alapfeltétel. Ugyanakkor az sem mindegy, hogy ezt a bizonyos tapasztalatot hol szerzed meg, tette hozzá Barbara, aki szerencsés helyzetben van, azon a területen próbálhatja ki magát, amit elviekben már ismer. A fiatal lány azt mondja, előre el sem tudta képzelni, hogyan fog zajlani az intézményben a munka, de igyekszik megfelelni, tanulni. Feladatot kapott, figyelnek, tanítják, tehát tetszik, összegzett Barbara. Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke múlt héten személyesen köszöntötte a fiatalokat. Mint mondta, a fiataloknak lehetőséget nyújtanak a tapasztalatszerzésre, egy adott szakmába való betekintésre, a megyei tanács pedig cserében lendületet és kreativitást kap a pályakezdőktől. – A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket a gazdaság élénkítésében is. Hiszem, hogy ez a program mindenki számára előnyös. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak! – mondta a megyei tanács elnöke. A gyakorlat időszaka szolgálati időnek és szakmai tapasztalatnak számít, erről bizonylatot is kapnak a pályakezdők. A gyakornoki lehetőség sokaknak végleges munkahelyet jelentett és jelenthet, hisz a 2019 óta működő Internship programban részt vevő fiatalok közül többen az intézményben folytatják munkájukat, teljes körű állásban.

HN-információ