A Hargita megyei tehetséges diákok felkarolása az egyik célja a TalentMagnet nevű európai uniós projektnek, amelyet Hargita Megye Tanácsa és Hargita Megye Fejlesztési Ügynöksége bonyolít le. Emellett növelnék a fiatalok vállalkozókedvét, és fejlesztenék vállalkozói készségeiket, ezért ismertetik az aktuális pályázati lehetőségeket, a fiatalok elhelyezkedését segítő programokat, az adott szakma hatékony elsajátításának támogatási formáit, valamint a követendő példákat. Több száz vállalkozó kedvű diák, sikeres cégvezető, kezdő fiatal vállalkozó és pedagógus vett rész az október elején tartott X. Itthon is van jövő online fórumon, illetve a TalentMagnet projekt helyi érintetteinek találkozóján. Az eseményen jelen volt Novák Károly Eduárd ifjúsági és sportminiszter; Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke; Cilip Árpád, Hargita Megye Fejlesztési Ügynökségének igazgatója; Béres Tünde, a TalentMagnet menedzsere és Fancsali Kálmán pályázatíró szakember. Novák Károly Eduárd romániai magyar paralimpiai, világ- és Európa-bajnok kerékpározóként tartott motivációs előadásában az elmúlt évek tapasztalatait osztotta meg a fiatalokkal, ugyanakkor kiemelte, hogy a kitartás és a munkaszeretet hegyeket mozgathat meg a siker felé vezető úton. Az ifjúsági és sportminiszter szerint küzdeni kell a kitűzött célokért, nem riadva vissza a nehézségektől sem. Borboly Csaba az iskolák, a vállalkozói szféra és a közintézmények közti együttműködésről beszélt, majd felhívta a diákok figyelmét arra, hogy forduljanak hozzá bátran kérdéseikkel. A diákok saját víziójukat, életcéljukat már most meg kell hogy alapozzák, ezért hoztak létre a fejlesztési ügynökséggel több olyan felületet és kezdeményezést, amellyel segíteni tudják őket az úton. Kifejezetten jó lehetőséget nyújt az inkubátorház, amelyben a fiatal vállalkozások bemutatkozhatnak szélesebb körben, és a szakmai tanácsadásban is nagy szerepe van, mondta a megyei tanács elnöke. Cilip Árpád, a fejlesztési ügynökség igazgatója kiemelte, hogy ki kell használni az online tér biztosította lehetőségeket, majd hozzátette, igyekeznek folytatni az óralátogatásokat, mert a diákok igénylik azt, hogy első kézből kapjanak információt a szakemberektől. Béres Tünde, a TalentMagnet projekt menedzsere röviden ismertette a projektet és a fiatal tehetségek helyi felkarolásáról és támogatásáról szóló hosszú távú célkitűzéseket, amelyek a következők: minőségi munkalehetőségek, virágzó üzleti környezet, vonzó vállalati kultúra megteremtése – amivel lehetővé válik a rugalmasság, valamint a munka és a magánélet egyensúlya –, személyes és karrierfejlesztési lehetőségek kialakítása, az innovatív formális és nem formális oktatás támogatása. Szükség van tehetségek szempontjából a versenyképes városok és régiók kialakítására is, tette hozzá. A TalentMagnet eszköztára és módszertani útmutatói minden olyan város, régió rendelkezésére állnak majd, amelyből érdeklődnek a helyi tehetségvonzási és megtartási tervek elkészítése iránt – zárta gondolatait a projektmenedzser.

HN-információ