Május 1-től két új jogszabály vált hatályossá. Az egyik értelmében az országos garantált minimálbér 1050 lejről 1250 lejre emelkedett. Ez már köztudott, de a szóban forgó béremelés hatályba léptetésének megvannak a maga ügyintézési vonzatai is: az érintett alkalmazottak esetében módosításokra szorul az egyéni munkaszerződésben feltüntetett bérszint, s azt be kell jegyeztetni a munkafelügyelőségeknél is. Ennek a kötelezettségnek az elmulasztása szabálysértésnek minősül és büntetendő. Újólag emlékeztetnénk arra is, hogy mindazon személyek, akik ugyan nem realizálnak semminemű jövedelmet, de ettől függetlenül az Adótörvénykönyv értelmében kötelezettek az egészségbiztosítási hozzájárulás fizetésére, május 1-től az 1250 lejre számított hozzájárulást fizetik. Amennyiben eddig nem tettek eleget a szóban forgó kötelezettségüknek, akkor a május 1-jét megelőző időszakra vonatkozóan a fizetendő hozzájárulást az 1050 lejes bérszintre számítják. Május 1-től hatályba lépett az unió vámügyi törvénykönyve. Ennek nyomán országunkban is érvényesülnek az újdonságszámba menő előírások. A szaktárca közleménye szerint leegyszerűsödnek a vámalakiságok, s ez úgymond megkönnyíti mindenekelőtt az exportőrök dolgát. Lényegében arról van szó, hogy az Európai Unió szintjén közös és összehangolt eljárásokat alkalmaznak, ami megkönnyíti az áruk szabad forgalmazását. Egyébként az új szabályzókra ráhangolódott az Országos Adóügynökség (ANAF) is, amely az elmúlt napokban több rendeletet is nyilvánosságra hozott a Hivatalos Közlönyben. Ezek között említhetjük az ANAF elnökének a Hivatalos Közlöny április 21-i számában megjelent, az import ellenőrzési rendszer technikai alkalmazási normáit jóváhagyó 2016/1195-ös rendeletét, illetve az április 22-én megjelent 2016/1194-es rendeletét, amely révén jóváhagyta az export ellenőrzési rendszerének a műszaki normáit. Ugyancsak április 22-én jelent meg a 2016/1190-es rendelet, amely révén az ANAF elnöke jóváhagyta az eredetiségi bizonylatok utólagos felülvizsgálatának a műszaki normáit. Hecser Zoltán