Annak idején már beszámoltunk ama 2016/182-es törvény közérdeklődésre is számot tartó előírásaitól, amely a múlt esztendő októberében jelent meg, s amely révén jóváhagyták az engedélyezett magánszemélyek (PFA), az egyéni vállalatok (II) és a családi vállalatok (IF) által végzett gazdasági tevékenységekre vonatkozó 2008/44-es sürgősségi kormányrendeletet. Ezt a kormányrendeletet az elmúlt nyolc esztendő során többször módosították és kiegészítették, akárcsak a mostani törvény révén, amely egyébként a mai napon lépett hatályba. Az abban szereplő egyes rendelkezések már a hatályba lépés időpontjától kötelező módon alkalmazandóak, mások gyakorlatba ültetésére viszont távolabbi határidőket szab meg a jogszabály. A hatályossá vált előírások között szerepelnek azok is, amelyek értelmében a törvény hatósugarába tartozó vállalkozások által foglalkoztatott alkalmazottak számát korlátozták. A PFA esetében az engedélyezett tevékenységek lebonyolítása végett a vállalkozó egyedül vagy legfeljebb három alkalmazott személlyel ténykedhet. Ez azt jelenti, hogy munkáltatói minőségében a törvény feltételei közepette bejegyeztetett egyéni munkaszerződéssel legfeljebb három személyt foglalkoztathat. Az II esetében az alkalmazotti minőségben, egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek száma nem haladhatja meg a nyolcat. A családi vállalat (IF) esetében a létszámkérdés, mármint az alkalmazottak tekintetében nem tevődik fel, hisz az ilyen típusú vállalatot a családtagok hozzák létre és működtetik.