Arról a szakmai körökben is megoszlanak a vélemények, hogy az összalkalmazottak száma és a közszférában foglalkoztatottak közti arány mikor is nevezhető ideálisnak. Országunk esetében például egyesek rosszallják, hogy az utóbbi személyzeti kategória az összlétszám 26%-át teszi, míg ez az arány 1990-ben 10% körül volt. Igen ám, de akkor még létezett kötelező katonai szolgálat, amelynek szerepe volt a határrendészeti, a közbiztonsági feladatok stb. ellátásában is. Ma viszont az alkalmazotti jogállású hivatásosok úgy működnek, ahogy azt megköveteli a NATO és az Európai Unió. De térjünk vissza a szóban forgó arányra: Dániában és Norvégiában a közszféraiak az összalkalmazott számnak több mint 35%-át teszik ki, Lengyelországban 25%-át, Franciaországban viszont 20%-ot, Csehországban csak 18%-ot, Japánban pedig alig 8%-ot. Ugyanakkor számos országban a privát szférai átlagbér magasabb, mint a közszférai, de vannak olyan országok, ahol ennek a fordítottja igaz, köztük Románia is: a hivatalos statisztikai adatok szerint az állami szektorban jegyzett átlagbér 19%-kal nagyobb, mint a magánszektorbeli átlag.