December 7-i lapszámunkban már beszámoltunk ama 2016/877-es kormányhatározatról, amely értelmében kibővül a munkavállalók nyilvántartásba vételére vonatkozó adatbázis. Ez oly módon, hogy az eddig hatályos nyilvántartási rendszer (a REVISAL) kibővül, s annak tulajdonképpen két komponense lesz: lesz egy privát szektori és egy közszférai nyilvántartás (az úgynevezett köznyilvántartás). Ez utóbbival kapcsolatosan jeleztük, hogy a gyakorlatba ültetés feltételez, megkövetel egy miniszteri rendeletet. Az meg is született, s máris hatályba lépett: a Hivatalos Közlöny december 8-i számában megjelent 2016/2263-as munkaügyi miniszteri rendeletről van szó. Ez rendelkezik arról, hogy melyek is azok a közintézmények, amelyek kötelezettek lesznek az adatközlésre, valamint az adatközlésre vonatkozó eljárásról és az adattovábbítás határidejéről. A lényeg az, hogy a közszférai intézményrendszer döntő hányadának ezentúl be kell nyújtaniuk egy formanyomtatványt a munkaügyi felügyelőségekhez, az M500-as űrlapot. Ez a kötelezettség már novembertől bekövetkezett, s november esetében a benyújtási határidő december 18-án jár le. A miniszteri rendelet tisztázta azt is, amit nemigen tisztázott a kormányhatározat, nevezetesen azt, hogy miként kell eljárni a védelmi, a közrendi és a nemzetbiztonsági intézmények esetében: azok mentesülnek az M500-as űrlap benyújtási kötelezettsége alól, de vezetniük kell egy saját nyilvántartási könyvet az állományukba tartozó katonai és különleges jogállású köztisztviselőkre vonatkozóan. A tanügyi intézmények esetében szintén van egy mentesítés, azok esetében, akik jelenleg az EDUSAL adatbázisba vezetik be a bérezési információkat.