Még mindig jóval több mint félszáz olyan tanintézmény van megyénkben, amelynek élén csak ideiglenesen kinevezett vezető áll. Újabb versenyvizsgát hirdettek a betöltetlen igazgatói és aligazgatói állásokra, de jóval kevesebben jelentkeztek, mint amennyi hely van. Úgy tűnik, hogy a tanügyben egyszerűen nem éri meg igazgatónak lenni. A múlt évben új módszer szerint szervezték meg a versenyvizsgát az üres intézményvezetői helyekre, akkor megyénkben 131 igazgatói és 61 aligazgatói állást hirdettek meg. Ezek mintegy fele maradt úgy, ahogy volt, azaz maradt az ideiglenesen kinevezett vezető az adott iskola vagy napközi élén, vagy azért, mert nem is volt jelentkező, vagy azért, mert a pályázónak nem sikerült a versenyvizsgája. Nem tolonganak a jelentkezők Az év elején az oktatási minisztérium újabb versenyvizsgát írt ki, az írásbeli vizsga jövő pénteken, február 18-án lesz Csíkszeredában, a Székely Károly Szakközépiskolában. Demeter Levente főtanfelügyelő tájékoztatása szerint összesen 110 helyet hirdetett meg a megyei tanfelügyelőség, ezek közül 66 igazgatói állás, a többi aligazgatói, és 26 olyan tanintézmény van, ahol a vezetői és a helyettes vezetői hely is betöltésre vár. Igen ám, de mindössze 43-an adták le határidőre a szükséges dokumentumokat, egy jelentkező iratcsomóját pedig nem fogadta el a tanfelügyelőség, így 42-en készülnek a vizsgára. Betöltetlen jelenleg például a csíkszeredai Kós Károly és a Székely Károly szakközépiskolák vagy József Attila Általános Iskola igazgatói helye, ugyanez a helyzet a gyergyószentmiklósi Fogarasy Mihály és a Vaskertes általános iskolánál, több székelyudvarhelyi tanintézménynél, például a Dr. Palló Imre Művészeti Szakközépiskolánál, a Tompa László Általános Iskolánál és a székelykeresztúri Berde Mózes Unitárius Gimnáziumnál is. Ideiglenesen kinevezett igazgatóval működik számos vidéki intézmény is. Többért kevesebbet Demeter Levente főtanfelügyelő szerint elsősorban anyagi okai vannak az „aluljelentkezésnek”. – Az igazgató általában közel sem a legjobban fizetett személy az iskolában, miközben nagy felelősséggel jár a munkája, gyakorlatilag mindenért ő felel, és a feladatai megsokszorozódnak egy tanárhoz képest – magyarázta. Nem véletlen, hogy a szakszervezetek azt kérik, hogy az igazgató bérezése legyen 15 százalékkal több, mint a legmagasabb tanári fizetés az intézményben. Demeter szerint a méltányosabb javadalmazás megoldást jelenthetne a helyzetre. – Tanintézmény nem működhet igazgató nélkül. Ahol van jelölt, és sikeresen versenyvizsgázik, négyéves kinevezést kap. Ahol nem versenyvizsgáznak, vagy nem sikerül a megmérettetés, ideiglenes kinevezéssel dolgoznak az igazgatók és aligazgatók, ami a következő versenyvizsgáig érvényes, de sosem tovább, mint augusztus 31., azaz a tanév vége – közölte a főtanfelügyelő. Interjú is van a vizsgán A jövő heti írásbeli vizsga csak egy része a megmérettetésnek, ugyanis azonkívül értékelik a leadott önéletrajzokat, illetve egy interjún is részt kell venniük a pályázóknak. Ezt március 16–25. között szervezik meg, a beszélgetés egy bizottság előtt zajlik, amelybe a tanfelügyelőség és az adott tanintézmény képviselői mellé tagot küld az önkormányzat, a Kereskedelmi Kamara és megyénk esetében a Sapientia – EMTE csíkszeredai kara is. A versenyvizsga végeredményét március 31-én közlik. Az igazgatói és aligazgatói állásokra pályázóknak többek között oktatási menedzsmentből, oktatásszervezésből kell felkészülniük, illetve tisztában kell lenniük az aktuális tanügyi törvény és országos tanterv előírásaival is, az írásbelin többnyire logikai feladatokat kell megoldaniuk a résztvevőknek.

Asztalos Ágnes