Sajtótájékoztatót tartott tegnap a városházán Szakács-Paál István polgármester, Nagy Gyula, a városi kórház jelenlegi menedzserigazgatója és Komoróczy Zsolt, aki majd átveszi tőle a stafétát, és irányítja az teljes Udvarhelyszéket ellátó egészségügyi intézményt. Igazából ennek bejelentése volt a sajtóesemény témája, a polgármester kifejtette, hogy bár több megoldás felvázolásával is próbálkoztak a december elején kipattant patthelyzet feloldására, egyiket sem sikerült végigvinni. A bizalmi válság kezelése kapcsán felmerült a székelyudvarhelyi Komoróczy Zsolt neve, aki országos jelentőségű cégek vezetésében szerzett tapasztalatot (dolgozott a Kaufland országos vezetésében, legutóbb a Melinda Instal vezérigazgatói tisztségét töltötte be), majd fel is kérték a feladatra, amit ő elvállalt. Márciusig viszont még Nagy Gyula jelenlegi menedzser marad a tisztségében, közben Komoróczy ismerkedik a kórház működésével, azt követően ideiglenes kinevezés alapján áll az intézmény élére. Hármuk bejelentése szerint várhatóan Nagy továbbra is a kórház csapatát erősíti, pénzügyi-auditálási feladatokat látna majd el. 

Szakács-Paál úgy véli, hogy a döntés stabilitást garantál, innentől a kórház dolgozói is tudják, hogy mire számítsanak. Egyébként – mint elhangzott – az egészségügyi intézmény anyagi helyzete stabil, inkább emberi konfliktusok vezettek a tömeges felmondáshoz és a bizalmi válsághoz. Ezt erősítette meg Nagy Gyula is, aki szerint például az alkalmazások körül gyűlt fel sok frusztráció néhány emberben, amióta a törvényes előírások maximális betartásával végezték az ilyesmit. Sokakban volt elégedetlenség a törvényes keretek szigorú alkalmazása miatt egyéb téren is, mondván: ha eddig lehetett máskép, most miért nem lehet. A korábban már említett asszisztenshiányt is megemlítette az igazgató, mint konlfiktusforrást, illetve a létszámstopot, valamint azt, hogy legálisan nem lehet kifizetni a túlórákat. 
Azt is megtudtuk, hogy az orvosigazgató és az ápolási igazgató felmondása végleges, az adminisztratív igazgató elment az intézménytől, a többi, korábban távozási szándékot jelző vezetővel még zajlanak a tárgyalások.
Az új vezető a versenyszférából érkezik, tehát még ismerkednie kell a közintézmények működését szabályozó keretrendszerrel, tavasztól pedig egy potens vezetőcsapat kialakításával egyenesbe kell hoznia az udvarhelyi kórházat, amelynek több mint ezer alkalmazottja van, hangzott el. Az ideiglenes kinevezés egyébként kétszer három hónapig lehetséges, utána viszont versenyvizsgát kell kiírni a tisztségre.