Mivel a Bolojan-kor­mány második megszorító törvénycsomagja előírja a közintézmények személyzetének csökkentését, Szakács-Paál István polgármester szerint „szolidaritási alapon” a kulturális intézményeknek is „rendezniük kellene soraikat”. Lapunk megkeresésére Székelyudvarhely polgármestere elmondta, hogy jelenleg a városháza apparátusa számokban átlépi a megengedett küszöböt, a hatályba lépett deficitcsökkentő intézkedések nyomán mintegy 20-25 alkalmazottat kell elbocsátaniuk a polgármesteri hivataltól.

Személyzetleépítés várható?

A polgármester a deficitcsökkentő intézkedésekről azt közölte: a kulturális intézmények vezetőit megkérték, hogy ahol lehet, faragják le a költségeket a következő évben.

– Azt mondtuk az intézményvezetőknek, tegyék meg javaslataikat, hogy miben csökkentenék a kiadásokat. A múzeumtól a színházakon át a könyvtárig mindegyiknek külön könyvelője, adminisztratív személyzete van. Meglátásom, hogy az adminisztratív feladatok elvégzésére elegendő lenne két-három könyvelő és a feladatokat operatívan végző személyzet. Úgy gondolom, ha mi 20-25 alkalmazottól meg kell váljunk, egy-két személyt tőlük is el lehet bocsátani

– fogalmazott Szakács-Paál, hozzátéve, hogy a költségvetésük lefaragására következő év januárjáig lesz idejük az intézményvezetőknek.

Kevésből kell gazdálkodni, kötelezettségek is vannak

A polgármester szerint jövő esztendőben csak azok az alárendelt intézmények „tudnak nagyot álmodni”, amelyek képesek pályázati forrásokat lehívni, másképp nem lesz lehetőségük nagyobb méretű projektek lebonyolítására. Az elöljáró ugyanakkor konkrét intézkedéseket is kért az intézmények vezetőitől: erősebb jelenlétet az online térben, illetve olyan weboldal szerkesztését, ahol bármelyik intézmény eseményére egyszerűsítve lehet jegyet váltani. Kérdésünkre, hogy az intézményvezetők körében lesznek-e változások, a polgármester azt felelte, hogy „visszafogott” az intézményvezetők számának csökkentésével kapcsolatban.

– Nem látok egyelőre olyan szakembert, aki egymaga tudná vezetni az öt intézményt. Ez nagy teher és nagy felelősség, ugyanakkor nem az a cél, hogy emberek alól székeket húzzunk ki, csupán az, hogy milyen folyamatokkal tudunk takarékosabban gazdálkodni a pénzünkkel

– fogalmazott.
Az ügy kapcsán több intézményvezetőt is megkerestünk, ám arra hivatkozva, hogy még nem kaptak hivatalos átiratot a személyzet létszámcsökkentésének szükségességéről, nem kívántak nyilatkozni. Egyelőre az is nyitott kérdés, hogy az átalakult Művelődési Központot (a korábbi Művelődési Házat), amely öt teljes és egy részmunkaidős állással gazdagodott, hogyan érinti a költséglefaragás.