Feltérképezik, mi áll a felmondások mögött
Gyors megoldást ígér Szakács-Paál István polgármester a székelyudvarhelyi kórháznál kialakult válsághelyzetre. A kedden nyilvánosságra került felmondási ügy bizonytalanságot kelt intézményen belül, de a városban is, bár – mint hangsúlyozta a városvezető – a felmerült nehézségek a betegellátást nem veszélyeztetik.
Csütörtök folyamán több megbeszélést is folytatott a polgármester a kórház vezetőségével, a felmondási hullámban érintettekkel, az egészségügyi intézmény igazgatótanácsával, a találkozók célja az volt, hogy minél jobban megértsék a kialakult helyzetet – ismertette egy délutáni sajtótájékoztatón, a városházán Szakács-Paál István.
Váratlanul érte a városvezetést
Mint kiderült, a városvezetés szerdán értesült arról, hogy beadta felmondását az orvosigazgató, az ápolási igazgató, a pénzügyi-könyvelési igazgató, a minőségbiztosításért felelős személy, a személyzeti osztály, valamint a transzfúziós részleg vezetője, de a radiológiai osztályról is távozási szándékot jeleztek. Mindez belső feszültséget kelt a várost és környékét ellátó egészségügyi intézményben, a megoldás nem tűr halasztást – jelentette ki a polgármester.
Ismertette, hogy meghallgatták a menedzser-főigazgató álláspontját, Nagy Gyula egyébként 2022 óta tölti be ezt a tisztséget. Behívták azokat a személyeket is, akik távozni készülnek funkciójukból, mert – mint fogalmazott Szakács-Paál – fel kell térképezni, hogy mi vezetett idáig.
– Bár hallottuk, hogy vannak problémák, váratlanul ért minket ez a masszív felmondási hullám
– jegyezte meg.
Kóros asszisztenshiány
A városvezető igyekezett hangsúlyozni, hogy a felmondást benyújtók csak a vezetői minőségükben mondanának le, szakemberként maradnak a kórháznál, így valójában a válságból a betegek nem érezhetnek semmit. Kíváncsiak voltunk, hogy a tegnapi tárgyalásokon milyen problémák körvonalazódtak, Szakács-Paál lapunk kérdésére különböző részlegeken belüli konfliktusokat nevezte meg elsőként, egyébként eredményesen működő osztályokon gyakran akadtak nehézségek például az ágyak, műtőidő beosztása terén. Ugyanakkor kiderült, hogy kóros hiány van asszisztensekből, ez viszont a kórház életének minden területére kihatással van.
– A problémák nem most keletkeztek, ám a vezetőség eddig nem tudott megfelelő megoldást találni ezekre
– tette hozzá.
Elhangzott, hogy a megbeszélések után egyelőre nem vonta vissza senki a felmondását, a helyzet felemás, van, aki egyáltalán nem szeretne a továbbiakban vezető tisztséget betölteni, és vannak talán még meggyőzhető személyek.
– Az aktuális vezetőségtől válságtervet kértünk a hiányok pótlására. Folyamatos egyeztetés zajlik a kórház, az önkormányzat, az igazgatótanács között, fel kell derítenünk, hogy mekkora szerepe lehet egy esetleges menedzseri mulasztásnak, ha pedig már rég jelzett nehézségek eszkalálódtak, az miért történhetett meg
– közölte a polgármester.
Marad vagy sem a menedzser?
Két megoldás körvonalazódik – tudtuk meg. Az egyik, hogy a jelenlegi menedzsment kap egy második esélyt, a másik pedig a menesztés. – Mint amikor nem megy egy focicsapatnak, és a legjobb megoldás az, hogy az edzőtől kell megválni – mondta Szakács-Paál István. A döntést, illetve megoldást jövő hétre ígérte.
Egyébként épp a november végi önkormányzati ülésen jelölték ki a városi kórház igazgatótanácsának új önkormányzati tagjait, a döntés értelmében dr. Tubák Nimródot, Derzsi Lászlót és Zsombori Csongort delegálták a testületbe.