Sokan vettek részt csütörtökön az Arbor Vállalkozószövetség és a Gyulafehérvári Caritas által elsősorban végzősöknek és fiatal álláskeresőknek szervezett állásbörzén Gyergyószentmiklóson. Munkaadók és munkavállalók is felmérték a helyi lehetőségeket. Zsúfolásig telt a Szent István-plébánia nagyterme a gyergyószentmiklósi állásbörze idejére. Mintegy huszonöt munkaadó jelent meg, és ötven munkakereső regisztrált, de sokan voltak, akik nem jegyeztették fel magukat. A munkaadók nemcsak a vállalkozók közül kerültek ki, a helyi és a megyei önkormányzat, valamint a közművek is bemutatta kínálatát. Amint az esemény megnyitóján Barabás Csaba, a vállalkozószövetség elnöke elmondta, be kell látni, hogy lassan többen kínálnak, mint ahányan keresnek állást a térségben. Arra is rávilágított, hogy nemcsak a magáncégek találnak nehezen munkaerőt, hanem ugyanezzel a problémával néznek szembe a közintézmények, önkormányzati vállalatok is. Az állásbörzén röviden ismertették, hogyan lehet elfoglalni egy-egy munkahelyet a közszférában, és fiatal helyi vállalkozó is mesélt az útról, ami ahhoz vezetett, hogy saját magának legyen a főnöke. Ingyenes képzési lehetőségeket is bemutattak a fiataloknak, majd beszélgettek. A munkaadók szakterületekre csoportosultak, és úgy fogadták az érdeklődőket. Kérdés volt bőven minden fél részéről. A fiataloknak jó alkalom volt ez arra is, hogy még a konkrét állásinterjúk előtt felmérjék, mire számíthatnak, ha itthon terveznek maradni. Az általunk megkérdezettek közül néhányan bevallották, csak azért jelentek meg, mert az egész osztályt odavitte egy tanár, mások viszont konkrét elvárásokkal érkeztek. Egyikük azt mondta, bár már van állása, és önkéntes munkát is végez, nem akarta kihagyni a börzét. – Mindenki igyekszik több lábon állni, én is folyamatosan keresem az újabb lehetőségeket. Jó a börze, hiszen kötetlenül lehet beszélgetni a cégvezetőkkel, több meghirdetett állás részleteit is megismertem – mondta alanyunk. A munkaadóknak is jó lehetőség volt a börze arra, hogy felmérjék, milyen képességű fiatalok lépnek a munkaerőpiacra a közeljövőben, mik az elvárásaik. Az egyik jelen lévő  építőipari vállalkozó arra mutatott rá, hogy a cégénél nemcsak a szakképesítés, hanem az emberi hozzáállás is fontos szempont, és a börze kiváló alkalom volt számára, hogy megismerje azokat, akik közül jövendőbeli munkatársai kikerülnek. – Nálunk nem fontos a szakmai képzettség, hiszen az egészen tapasztalatlan személyt is betanítjuk. Volt rá példa, hogy felvettünk segédmunkásnak valakit, nálunk kitanulta a szakmát, tapasztalatot szerzett, és most saját vállalkozást működtet az építőiparban – mutatott rá a vállalkozó, Mezei János. A börzén nemcsak beszélgettek, hanem telefonszámokat is cseréltek a későbbi kapcsolattartás céljából. A szervezők sikeresnek tartják a rendezvényt, terveik szerint a későbbiekben minden tavasszal megszervezik.

Barabás-Pál Hajnalka