Az ország kórházainak 90 százalékában 3-4 éjszakai szolgálatot teljesítenek az alkalmazottak havonta, és az azért járó bérpótlékot az igényelt pihenő- vagy betegszabadságtól függetlenül megkapják.

Etikátlan gyakorlat?
Gyergyószentmiklóson ez nem így van: az alkalmazottakkal etikátlanul bánnak, beosztástól függően több száz lejes jövedelemtől fosztva meg őket – fogalmazott Văcăruș Sorin, az Egészségügyi Szolidaritás Szakszervezet alelnöke tegnapi gyergyószentmiklósi sajtótájékoztatóján. Ezért ő a kórház menedzserét tarjta felelősnek, akit rosszindulattal vádolt. Rámutatott: mivel abban a hónapban, amely során szabadságot vagy betegszabadságot vesznek ki, nem kapják meg a bérpótlékot, az alkalmazottak inkább nem élnek ezzel, hogy ne veszítsék el a pénzt, ez viszont nem etikus és hosszú távon kiégéshez vezet – fogalmazott a szakszervezeti szövetség alelnöke.

A sajtótájékoztatón nem volt jelen egyetlen kórházi alkalmazott sem, holott Văcăruș Sorin szerint a gyergyószentmiklósi kórház 350 alkalmazottja közül 100 tagja ennek a szakszervezetnek, csakhogy „megfélemlítik őket”, ezért nem jelentek meg.

– Miután több ellenőrző szerv elé vittük a panaszt, többek között a munkaügyi felügyelőségen és a prefektusi hivatal társadalmi dialógus csoportjában is megvitattuk, következő lépésként a helyi önkormányzathoz fordulunk, de nem riadunk vissza attól sem, hogy a diszkriminációellenes tanácshoz forduljunk vagy bírósági feljelentéssel éljünk – zárta mondanivalóját Văcăruș Sorin.
Az Egészségügyi Szolidaritás Szakszervezet 2022-ben kereste meg a gyergyószentmiklósi kórház alkalmazottjait, akkor 160 tagot sikerült bevonniuk. Később Fülöp Enikő kórházmenedzsert is párbeszédre hívták, számonkérve a fent említett helyzetet.

Prioritások vannak
– A szakszervezet megkeresésére felvázoltam a valóságot, miszerint ez a 200 ágyas kórház évekig 230 alkalmazottal működött, és olyan költségvetéssel, hogy még a szükséges gyógyszerekre sem volt elegendő pénz. Ehhez képest most 350-en vagyunk, de még így sincs lefedve normálisan az osztályok személyzete. Arra kértem őket, adjanak időt arra, hogy feltöltsem a személyzeti struktúrát arra a szintre, hogy az alkalmazottak ki tudják venni a szabadságaikat, legyen, aki őket helyettesítse.

Bérpótlékokat jelenleg is kapnak az alkalmazottak, a költségvetésünk függvényében, de az egészségügyi minisztérium rendelete szerint ezek a juttatások adhatók, nem kötelező érvényűek

– fogalmazott Fülöp Enikő kórházmenedzser. Hangsúlyozta: a gyergyószentmiklósi kórházban a bérezés a törvény szerint történik, az alkalmazottak a hatályban lévő rendelkezések alapján kapják a fizetésüket. A kórháznál a munkaügyi felügyelőség ellenőrzései semmilyen törvénytelenséget nem találtak – mutatott rá.