Új korlátozásokat készít elő azoknak az állami alkalmazottaknak, akik egyidejűleg kapják a nyugdíjat és a fizetést – írta a Digi24 portál, az általuk megszerzett tervezetre hivatkozva.
A tervezet szerint ezek a munkavállalók hivatalos nyugdíjazásuk után akár hetvenéves korukig is tovább dolgozhatnak, de a nyugdíjuknak csak tizenöt százalékát kapnák meg a fizetésük mellett. Akik nem fogadják el az új szabályt, elveszíthetik a munkaviszonyukat. A tervezet előírásait akkor is alkalmazzák, ha a munkavállalók új munkaszerződést kötnek. Azoknak, akik nem fogadják el a nyugdíj csökkentett összegét, tizenöt napon belül megszűnik a munkaviszonyuk, miután a törvény hatályba lép. A tervezet tételesen felsorolja, hogy az intézkedések pontosan kikre vonatkoznak. Eszerint minden olyan alkalmazottra kiterjed, akit közpénzből fizetnek – a 153/2017-es bértörvény alapján, tehát az állami–önkormányzati tulajdonú vállalatoknál dolgozókra is.

A tervezett intézkedés nem vonatkozik a parlamenti képviselőkre, az Alkotmánybíróság tagjaira, a Számvevőszék tagjaira, valamint más parlamenti alárendeltségű intézményekre, mint például a Pénzügyi Felügyeleti Hatóság (ASF), az Országos Energiaszabályozó Hatóság (ANRE), az Állandó Választási Hatóság (AEP), az ombudsmani hivatal, a Román Nemzeti Bank igazgatótanácsa, az Országos Hírközlési Hatóság (ANCOM), valamint a titkosszolgálatok (SRI, SIE). A tervezetben hangsúlyozzák: a kivételezés csak az intézmények vezetőire vonatkozik, a beosztott alkalmazottakra nem.
A Munkaügyi Minisztérium jóváhagyásra küldte az új tervezetet, amelynek célja, hogy korlátozza az állami szektorban a nyugdíj és a fizetés egyidejű folyósítását. Jelenleg a tervezet jóváhagyási szakaszban van, és a következő hetekben bocsátják közvitára.