Az év elejétől mostanáig közel 150 ezer állást hirdettek meg az eJobs platformon, ezek közül mintegy 71 ezret Bukarestben – írta az Adevărul. Az állásközvetítő portál adatai szerint a főváros így egymaga az álláskínálat csaknem felét adja, és messze megelőzi az ország többi részét. Bukarest után Brassó, Ilfov, Kolozs, Iași, Konstanca és Temes megyében kínálták a legtöbb állást. Brassó tavalyhoz képest jelentősen előrelépett: 2025-ben még az ötödik, idén már a második helyen áll. Ilfov szintén előrébb került, megelőzve Kolozs és Iași megyét.

Nagyok a különbségek a megyék között

A rangsor másik végén Hargita, Mehedinți, Krassó-Szörény és Kovászna megye található. Az év eleje óta mind a négy megyében mintegy 4500–5000 állást kínáltak. Az Adevărul szerint azokban a megyékben, ahol kevesebb állást hirdetnek meg, kisebb a helyben elérhető munkalehetőségek választéka, ezért az álláskeresőknek más szakterületeken vagy más településeken kínált munkákat is számításba kell venniük. A különbség meglehetősen beszédes: Bukarestben körülbelül tizenötször annyi állást hirdettek meg, mint a rangsor végén álló megyékben. A nagyobb álláskínálattal rendelkező megyékben elsősorban a kiskereskedelemben, az élelmiszeriparban, a szolgáltatásokban, a turizmusban, a pénzügyi és bankszektorban, valamint a szállítás és logisztika területén kerestek alkalmazottakat. 

A bérekben is vannak eltérések

A munkaerőpiac területi különbségei a keresetekben is megmutatkoznak. Az eJobs Salario bérösszehasonlító platformjának adatai szerint Bukarestben mintegy 6500 lej a nettó átlagbér. Kolozs megyében körülbelül 5800, Temes megyében 5500 lej az átlag, míg Ilfov, Iași, Brassó és Konstanca megyében mintegy 5000 lej. Az adatokból ugyanakkor az is látszik, hogy a meghirdetett állások száma és a fizetések nagysága nem feltétlenül jár együtt. Brassó például az álláskínálat alapján idén már a második helyen áll, miközben az 5000 lej körüli nettó átlagbér elmarad a bukaresti, Kolozs és Temes megyei szinttől.

Főként pályakezdőket keresnek

Az idén meghirdetett állások mintegy 60 százalékát pályakezdőknek kínálták. Ezeket a 2–5 éves tapasztalattal rendelkező jelentkezőknek szóló állások követik, majd a tapasztalatot nem igénylő munkakörök, míg a tapasztalt szakembereknek és vezetőknek szóló ajánlatokból kevesebb van. A legtöbb állást az értékesítés, az ügyfélszolgálat, az adminisztráció, a logisztika, az ipari termelés és a könyvelés területén kínálták.

Az Adevărul elemzésében ugyanakkor rámutatott: az álláshirdetések száma nem az újonnan létrehozott munkahelyek számát jelzi, hanem azt mutatja, hogy a munkáltatók milyen gyakran keresnek alkalmazottakat. Új munkatársat ugyanis nemcsak bővítéskor kereshetnek, hanem a távozó alkalmazottak pótlására is.