Köztudott, hogy az egységes közszférai bérezésre vonatkozó kerettörvény előírásai a helyi közigazgatási hatóságok és azok intézményrendszere esetében július 1-jétől hatályossá váltak. Ilyenképpen az ebben a szektorban tevékenykedők döntő többségének a havi illetménye vagy bruttó bére megemelkedett (kisebb-nagyobb arányban), de voltak olyanok is, akiknek nem, és esetleg olyanok is, akiknek valamicskével csökkent. A július havi javadalmazások folyósítása során mindegyik érintett személy tételesen is megtapasztalhatta, hogy ez konkrétan mit is jelenthet, mármint a törvény előírásainak alkalmazása, valamint a vonatkozó tanácsi döntés végrehajtása az ő esetében. A jogszabály hatályba lépésétől immár két hónap, a járandóság folyósításától is hetek teltek el, de a jelek szerint továbbra is közszájon forog a helyhatóságban foglalkoztatottak bérszintjeinek alakulása. Számunkra szinte érthetetlen okokból ebben az összefüggésben előtérbe került a tisztségviselők (megyei tanácselnökök, polgármesterek, alpolgármesterek stb.) illetményeinek kvantuma. Vannak olyanok, akik azokat sokallják, olyanok is, akik azt elégségesnek és indokoltnak tartják, de olyanok is, akik esetenként keveslik az adott település polgármesterét vagy alpolgármeste­rét megillető illetményt. Ebbe a keretbe helyezhető egy furcsállandó jelenség is: a tisztségviselők illetményeiről beszámolva rendszerint azt hangsúlyozzák, hogy bruttó illetményekről van szó, „kézbe” ennél lényegesen kevesebbet kapnak, lévén, hogy „mintegy 30 százalék levonódik a társadalombiztosítási és egyéb járulékok miatt”. Felesleges ezt nyomatékolni, mert ez így van rendjén, és nemcsak a tisztségviselők járandóságának mintegy 30 százalékát viszik el azok a fránya társadalombiztosítási hozzájárulások, s nem utolsósorban a 16 százalékos jövedelmi adó, hanem minden egyes alkalmazásban lévő földi halandó béréből is ugyanolyan arányút. Azaz az 1450 lejes bruttó minimálbérben részesülő alkalmazott is mintegy 30 százalékkal kisebb összeget kap kézhez, mint amennyi a papíron szerepel. Visszatérve a tisztségviselők illetményeire, arra a törvény értelmében egyébként rá is lehet pótolni: ha tudományos doktori címmel rendelkeznek, jogosultak az országos bruttó minimálbér ötven százalékát kitevő havi illetményre is, továbbá amennyiben vissza nem térítendő európai alapokból finanszírozott projekteket ültetnek gyakorlatba, a havi bruttó alapilletményük 25 százalékos megemelésére is jogosultak. Ezek szerint pedig esetenként egy tanácselnök akár havi 17 ezer lejre is jogosult lehet. Ezért nem kell mentegetőznie, sem pedig szemérmeskednie. Hecser Zoltán