Szerencsésnek és dicséretesnek nem nevezhető az a már nemzetközivé dagadt hírnév, amelyre akaratlanul is szert tett a gyergyóditrói pékség. Napok óta a hazai írott és elektronikus sajtó központi témáját képezik az ott történtek, amelyeket tulajdonképpen két Srí Lanka-i pék alkalmazása váltott ki, illetve vezetett el a botrányig. A külföldi sajtóban is lereagálták a nemkívánatos eseményt, ki ilyen, ki olyan módon értelmezve azt, s ezért a megvilágítás is különböző színben „pompázik”. Lehet, hogy a helyieknek sokat mond a gyergyóditrói pékség megnevezés, de hát egy cégről lévén szó, annak kell hogy legyen hivatalos megnevezése is, s arról különböző forrásokból is sok mindent meg lehet tudni. Mi is megpróbáltunk utánanézni, s némi meglepetésben is részünk volt. A kereskedelmi törzskönyvi nyilvántartásba közel 9 évvel ezelőtt jegyezték be Székelyudvarhely, Cipészek utca 15. szám alatti székhellyel az AGM Eco Corporate Kft.-t, a J19/365/2011-es szám alatt. Tevékenységi körében kenyér, sütemény és friss pékipari termékek gyártása szerepel (1071-es CAEN). Van egy munkapontja is, nevezetesen Gyergyóditró, Halászok utca 21/A szám alatt, tehát az a „gyergyóditrói pékség”. A cég ügyvezetője Kósa Anna, aki a confidas.ro honlap adatai szerint annak többségi tulajdonosa is. A cég üzleti forgalmáról is nyilvánosságra hoztak adatokat, az 2018-ban 11,7 millió lej volt, ami a megelőző esztendőhöz viszonyítva 11%-os növekedést jelentett, alkalmazottai átlagszáma pedig 83, ami 22%-kal nagyobb, mint a megelőző évben. Ugyanabban az évben a nyilvánosságra hozott hivatalos adatok szerint a személyzeti költségek értéke 1,95 millió lej volt. Ezt tekintve kiindulási alapnak, kikövetkeztethető, hogy 2018-ban minden egyes alkalmazottra 23 500 lej jutott, azaz havi 1958 lejes bruttó bér. Ez „nettóban” 1194 lej volt. Abban az esztendőben az országos havi minimális bruttó bér 1900 lej volt, illetve az ennek megfelelő nettó bér 1162 lej. Természetes, hogy ilyen körülmények között az alkalmazottak bérei között nemigen lehetett nagy eltérés, de ettől függetlenül a törvényes előírásokat betartották, legalábbis a minimálbér alkalmazása tekintetében. (Az egy más ügy, de az összehasonlítás kedvéért mégis érdemes utalni rá, hogy Hargita megyében 2018-ban az átlagos nettó bér az Országos Statisztikai Intézet adatai szerint 2094 lej volt.) Vessünk egy pillantást a 2018-as esztendei termelékenységre, szem előtt tartva az üzleti forgalom értékét, valamint az alkalmazotti átlaglétszámot. Az előbbit elosztva az utóbbival az derül ki, hogy az egy alkalmazottra jutó üzleti forgalom 141 000 lej körül volt. Idetartozik az is, hogy a szóban forgó esztendőben a cég nettó nyereségének értéke megközelítette a 357 ezer lejt, ami a megelőző évhez viszonyítva 177%-os növekedést jelentett, ugyanakkor a profitráta 3%-os volt. (A 2019-es esztendőre vonatkozóan még nem hoztak, nem hozhattak nyilvánosságra mérlegadatokat.) Lehet, hogy ezek a számada­tok némi eligazítást nyújtanak a pékség körüli zűrzavaros ügyben való tisztánlátás végett.

Hecser Zoltán