Mostanság sokat és sokszor hallottunk a doktori cím, illetve annak egykori megszerzése körüli gyanús ügyekről, de a címhez köthető jogosultságokról is. Ez utóbbi vonatkozásában utalhatunk arra, hogy a mindenkori bérezési jogszabályozások ilyen vagy olyan módon azt érintették, például bizonyos anyagi juttatások tekintetében. A közpénzből fizetett személyes egységes bérezésre vonatkozó, 2010/284-es kerettörvényből azonban ez a „honorálás” kimaradt. (Egyébként e kerettörvény számos előírásának gyakorlatba ültetésére mindmáig nem került sor, ugyanis bizonyos határidőket többször is kitoltak.) A múlt esztendő márciusában e kerettörvény kiegészítésére tett törvénykiegészítő javaslatot Raluca Turcan liberális képviselő.  Javaslata értelmében mindazok, akik tudományos doktori címmel rendelkeznek, jogosultak lesznek, lennének az alapbérükre számított 15 százalékos pótlékra, azaz bérkiegészítésre. Ez a javaslat végül is egy viszontagságos út után jogszabályban testesült meg: a Hivatalos Közlöny november 2-i számában jelent meg ama 2016/193-as törvény, amely értelmében kiegészül az egységes bérezésre vonatkozó, már említett 2010/284-es kerettörvény. A most megjelent törvény amúgy másabb előírásokat is tartalmaz, de maradjunk a doktori cím honorálásánál: egy újonnan bevezetett szakasz értelmében amennyiben a doktori címmel rendelkező személy olyan területen fejti ki tevékenységét, ami azonos azzal a szakterülettel, amelyre „vonatkozik” a doktori cím, akkor fennáll a 15 százalékos bérkiegészítés jogosultsága. Továbbá akkor is, ha a munkáltató úgy értékeli, hogy az adott személy doktori felkészültsége hasznos számára.