Harmadik éve indította el Hargita Megye Tanácsa az Internship programját, amellyel fizetett gyakornoki munkára nyílik lehetőség. Idén először célzottan, igazgatóságokra hirdették meg az állások felét. Azokhoz az igazgatóságokhoz keresnek elsősorban frissen diplomázott szakembert Hargita Megye Tanácsa fizetett gyakornoki programjában, amelyeknél nagyobb szükség van munkaerőre. A harmadik éve elindított Internship programban a tíz meghirdetett állásból hat volt ilyen: egy informatikust, két személyt a főépítészeti hivatalhoz és három fiatal végzettet a műszaki vezérigazgatóságra vártak. Négy állásra pedig szabadon versenyvizsgázhattak, végzettségtől füg­getlenül. Ezt a négy állást, valamint egyet a főépítészetre meghirdetett helyből betöltöttek. A maradék helyeket ismét meghirdették. Ezúttal három állásra ugyancsak végzettségtől függetlenül jelentkezhetnek, egy személyt várnak az informatikai részlegre, egy állást pedig a napokban írnak ki a műszaki vezérigazgatóságra. A gyakornoki programot a 2018. évi 176-os törvény alapján dolgozták ki. Öt hónapig, napi hat órában dolgozhatnak a friss diplomások, havi 2043 lej bruttó jövedelemmel. A fizetett gyakornoki programmal irányt mutathatnak a felsőfokú végzettségű, de a munkaerőpiacon még nem aktív fiataloknak. A résztvevők szakmai tapasztalatot szereznek, ami később, az elhelyezkedésnél előnyükre válhat. Hargita Megye Tanácsánál úgy gondolják, a fiataloknak csak úgy lehet jövőjük, ha már a jelenben észreveszik őket. A munkaerőpiacnak a jelenben kell hasznosítania a fiatalok találékonyságát, akik a program által később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első Internshipből több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. Borboly Csaba szerint az előző évek sikerei alapján döntöttek a célzottan meghirdetett állások mellett. – Lévén, hogy nagyon sok beruházást elindítottunk, a műszaki vezérigazgatóságunkon biztosítani szeretnénk a megfelelő utánpótlást az Internship program révén is – mondta Hargita Megye Tanácsának elnöke. – Évekbe telt, amíg a kollégáknak sikerült megtalálniuk a jogi megoldást, hogy egyáltalán közintézményként elindíthassunk egy ilyen programot, amelyre mint kiderült, nagy az érdeklődés az ifjúság körében. A megyeelnök úgy látja, nem igaz az az állítás, hogy a fiatalok a tanulmányaik elvégzése után külföldre mennének dolgozni. – Az Internship program kiírásakor az előző években nagy volt az érdeklődés, ezen felbátorodva pedig idén kissé változtattunk a kiíráson. Örömmel tapasztalom ugyanakkor, hogy más önkormányzatok is elindítják saját, hasonló programjaikat, amelyekben szívesen közreműködünk. Fiataljainknak lehetőséget kell biztosítani a tapasztalatszerzésre, hogy a munkaerőpiacon is megállják a helyüket – ecsetelte az elöljáró. A napokban kezdte el a gyakornoki munkát a megyeházán Korodi Szidónia, aki elmondása szerint erről a lehetőségről már évekkel ezelőtt értesült. – Nagyszerű lehetőségnek tartom ezt a programot, hiszen az elméleti tudást, amelyet egyetemi éveim alatt szereztem, itt végre gyakorlatba ültethetem. Egyetlen elvárásom van a programmal kapcsolatban, mégpedig a szakmai fejlődés, mivel a program lejárta után is szeretnék a szakmában elhelyezkedni, ezért minél aktívabban szándékozom részt venni a mindennapi teendőkben és hasznos tagja lenni az intézménynek. Úgy gondolom, hogy bármilyen szakterületen fontos az, hogy érthetően kommunikáljunk, hiszen a mindennapjainkat is megnehezítheti az, ha nem megfelelően fejezzük ki magunkat. Ezért is jutottam arra a döntésre, hogy elvégzek egy kommunikációval kapcsolatos mesterképzést – mondta a gyakornok. Korodi Szidónia az Internship program ideje alatt a kommunikációs irodában dolgozik. Úgy véli, a járványhelyzet miatt még nagyobb hangsúlyt kell fektetni az online kommunikációra, és mint külső megfigyelő, aki rendszeresen követi Hargita Megye Tanácsa közösségi oldalait, örül, hogy most betekintést nyerhet a „színfalak mögé”. A programot 2019-ben indította Hargita Megye Tanácsa, abban az évben kilencen dolgozták végig a kijelölt időszakot, közülük három személy később sikeresen versenyvizsgázott kezdő állásra a megyei tanácsnál. Tavaly pedig három fiatalnak már a gyakorlat alatt sikerült munkahelyet találnia. A programról további részletekért a hr@hargitamegye.ro e-mail-címen vagy személyesen a Humánerőforrás és kommunikációs igazgatóság Humánerőforrás- és személyzeti fejlesztési és képzési részlegén (Csíkszereda, Szabadság tér 5., 126-os iroda), hétfőtől csütörtökig 8–16, pénteken pedig 8–14 óra között érdeklődhetnek.

HN-információ